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Chef de bureau et assistante de direction

Devenez vous-même main droite leadership GBH Defence.

Ne le confondez pas avec l'administration. Vous prendrez en charge le bureau, CRM Pipedrive et le support exécutif – et au cours de la première année, vous deviendrez chef du bureau du PDG. Impact plutôt que volume de tâches.

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Équipe GBH Defence
Prague 1 Opérations et soutien à la direction
fixé selon l'ancienneté + prime de performance
60 à 90 000 CZK
temps plein, bureau au centre
Prague 1
+ allocation pour soins privés
5 semaines + jours de maladie
CRM, processus, support exécutif
Pipedrive · Opérations

Notre façon de travailler

Ce rôle est supérieur à celui du back-office habituel.

Vous coordonnerez les priorités, les contrats, les réunions clés et les personnes au sein d'un groupe de sécurité en croissance rapide. Faites confiance, pas contrôle. Pas de liste d'attente, pas d'impasse.

Rémunération

60 000 à 90 000 couronnes tchèques

Salaire fixe selon expérience et ancienneté + composante bonus selon responsabilité assumée, performance et contribution réelle au management.

Que vas-tu conduire ?

Votre agenda quotidien

  • Administration complète du bureau de Prague 1
  • Back office, délais, documents et étapes de suivi
  • CRM Pipedrive — leads, activités, pipeline et reporting
  • Accompagnement de l'équipe commerciale, contrats, offres et documents
  • Planification des réunions, priorités de gestion et suivi exécutif
  • Communication avec les clients, l'équipe comptable et les spécialistes internes

Avantages professionnels & formation

Avantages professionnels et de formation

La formation, le savoir-faire et le soutien d'équipe comptent seulement lorsqu'ils aident dans le travail réel.

01 Contact direct avec la direction

Vous travaillez au plus près des prises de décision, des priorités et de la croissance de l'ensemble du groupe.

02 Environnement de formation GBH

Accès aux installations de formation professionnelle et aux programmes internes.

03 Entraînement tactique

L'environnement comprend un cours sur la sécurité personnelle, l'autodéfense et la gestion de crise.

04 Programme pédagogique de la holding

Culture de sécurité, leadership, communication et protocole international.

05 5 semaines de vacances

De plus, des jours de maladie et de l'espace pour fonctionner en performance pendant une longue période.

06 Soins de santé privés

Une contribution à des soins de qualité et un parcours qui a du sens.

07 Un véritable parcours professionnel

Un poste avec une nette évolution vers un rôle plus élevé, et non une impasse.

08 Une marque ambitieuse

Un environnement dynamique sans anonymat d'entreprise. La performance est visible.